相關回應：美安人，您續約了嗎 ? http://www.power-new.com/comment/1149.html Thu, 05 Jan 2012 16:11:18 +0800 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 作者：美安新鮮人 http://www.power-new.com/comment/1149.html/comment-page-1#comment-442 美安新鮮人 Fri, 18 Dec 2009 08:45:08 +0000 http://www.bt-tower.com/blog/?p=1149#comment-442 "組織太盲目的擴充：不管對方有沒有時間經營、不管對方適不適合，反正就先抓進來先贏" - 那如果他們進來之後, 緊盯著這些下線進修上課, 會不會讓這些下線的續約率上升, 換句話說勤上課的下線是否存活率較高呢?? <blockquote> <span class="answer">美安異言堂回應：</span> 個人觀察：當「收入」與「付出」不成比例時，比較容易陣亡，這跟上多少課沒多大關係。(純粹個人觀點) </blockquote> “組織太盲目的擴充：不管對方有沒有時間經營、不管對方適不適合，反正就先抓進來先贏” – 那如果他們進來之後, 緊盯著這些下線進修上課, 會不會讓這些下線的續約率上升, 換句話說勤上課的下線是否存活率較高呢??

美安異言堂回應：
個人觀察：當「收入」與「付出」不成比例時，比較容易陣亡，這跟上多少課沒多大關係。(純粹個人觀點)

]]> 作者：pipie http://www.power-new.com/comment/1149.html/comment-page-1#comment-410 pipie Mon, 23 Nov 2009 07:48:02 +0000 http://www.bt-tower.com/blog/?p=1149#comment-410 感謝分享…目標設定、執行並好好審視成效……這在各行各業都相同… 而兼職而起的美安，的確需要一個很好的紀律來貫徹實行… 感謝分享…目標設定、執行並好好審視成效……這在各行各業都相同…

而兼職而起的美安，的確需要一個很好的紀律來貫徹實行…

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